[병원] 표준사업장 인증사례

1. 인증 배경 및 동기

본OOOOOOO원은 환자 중심의 전문 의료서비스 제공뿐만 아니라, 사회적 가치 실현에도 앞장서는 병원을 지향하고 있습니다.
그 일환으로, 장애인의 안정적인 고용 기회 제공과 자립 지원을 중요한 사회적 책무로 인식하고,
의료기관 내 다양한 직무 영역에서 장애인 근로자가 실질적으로 참여할 수 있는 환경 조성을 위해 지속적으로 노력을 기울여 왔습니다.

정형외과 특성상 환자 안내, 진료 준비, 물품 관리 등에서 장애인 근로자의 역량이 충분히 발휘될 수 있는 직무가 다수 존재하며,
이러한 고용을 제도적으로 안정화하기 위해 장애인표준사업장 인증을 추진하게 되었습니다.

2. 추진 과정 및 주요 성과

사전 준비:
정형외과 내 각 부서의 직무 분석을 통해 장애인 근로가 가능한 업무를 도출하고, 인력 수요를 체계적으로 파악하였습니다.
컨설팅 및 서류 준비:한국장애인고용공단 및 관련 기관과 협력하여 인증 요건을 검토하고, 고용 제도 및 근로환경을 정비하였습니다.
시설 개선:장애 유형별 근무 편의 향상을 위해 진료실 및 공용공간의 이동 동선 개선, 장애인 전용 휴게 공간 확보 등을 추진하였습니다.
인증 심사:고용 인원, 근로계약, 직무 적합성, 근무 환경 개선 이행 여부 등 전반적인 평가를 거쳐 최종적으로 인증을 획득하였습니다.


주요 성과
2025년 기준 장애인 근로자 10명 고용
주요 직무:
*물리치료실 정리 및 치료 준비 보조
*의료 소모품 및 세탁물 관리
*병원 환경 정리 및 물품 보충
*맞춤형 직무 배치 및 교육 체계 구축
*근로 만족도 및 근속 안정성 향상

3. 장애인 고용 현황 (2025년 기준)
총 장애인 근로자 수: 10명